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成渝地區雙城經濟圈智能制造產教融合發展共同體章程
編輯: 時間:2021-09-26


為貫徹落實《國家職業教育改革實施方案》(國發【2019】4號)《國務院辦公廳關于深化產教融合的若干意見》(國辦發【2017】95號)《職業學校校企合作促進辦法》(教職成〔2018〕1號)等文件精神,以及國家關于推動成渝地區雙城經濟圈建設的重大部署,結合四川省教育廳與重慶市教委關于推動成渝地區雙城經濟圈建設教育協同發展框架協議內容,圍繞兩地產業發展對智能制造技術技能人才的需求,促進成渝兩地智能制造職業教育協同發展,由重慶城市職業學院與宜賓職業技術學院共同發起,組建“成渝地區雙城經濟圈智能制造產教融合發展共同體”(以下簡稱“共同體”)。為規范”共同體“的活動,維護共同體成員的合法權益,保障共同體各項工作的順利開展,依據《中華人民共和國職業教育法》和《社團管理登記條例》等相關法律法規,特制訂本章程。

第一章 總則

第一條 共同體名稱:成渝地區雙城經濟圈智能制造產教融合發展共同體。
    第二條 共同體性質:以服務成渝地區智能制造產業發展為宗旨,以智能制造專業群建設為紐帶,在重慶市教育委員會和四川省教育廳的指導下,由重慶城市職業學院牽頭,相關企業、行業協會、職業院校等多方參與,在自愿、協作的基礎上形成的非獨立法人組織。

第三條 共同體宗旨:以國家職業教育方針為指導,以培養智能制造所需的技能技術人才為目的,以體制機制創新為突破口,遵循“共同建設、共同管理、共享成果、共擔風險”的原則,加強“政、校、行、企、研”的合作,實現共同體資源共享和優勢互補,從根本上促進校企深度融合,為成渝地區培養高素質智能制造技術技能人才。

第四條 共同體組織模式:共同體實行理事會制,成員單位原有的管理體制不變,隸屬關系不變。成員之間對師資隊伍、實訓基地、職業技能鑒定、教科研成果、信息等資源實行共享。

第五條 共同體所有成員必須遵守國家法律、法規、條例及有關規章制度,依法從事教學、科研、培訓、服務與交流等活動,依法承擔民事責任。

第二章 目標和任務

第六條 共同體目標:以行業為依托,以市場為導向,以項目為紐帶,發揮共同體成員各方優勢,促進專業建設、職工培訓、技術服務、實訓基地建設和就業工作。通過建立科學規范的服務體系和運行機制,打造成渝地區產教融合發展共同體品牌。

第七條 共同體任務:

1.健全共同體組織機構和規章制度。制定和修改共同體章程;制定共同體相關規章制度;研究制定共同體的工作計劃;審議共同體年度工作報告;審議共同體理事提出的議案;審議和決定共同體的其它重大事項等。

2.深化產教融合,構建人才培養體系。設立專業群建設指導委員會,共商智能制造人才培養方案;共同設計開發以行業職業典型工作任務為引領的專業標準體系;合作開發和共享課程資源;合作開發形式多樣的活頁式、工作手冊式教材;共同參與教學改革研究;共享設備,共享師資,共建專業實訓基地。

3.建設高水平的教科研隊伍。建立專業教師、專家、行業企業技術人員及高技能人才資源庫;開展人才交流,定期組織學術和技術專題研討、校企結對交流、合作研發、合作培訓;建設共同體人力資源互惠交流機制,加強校企之間人員互派掛職工作力度。

4.搭建技術研究平臺。出臺平臺管理辦法和開放基金管理辦法,建設智能制造技術創新團隊項目孵化基地,共同研討智能制造新思想、新理念、新標準、新技術;建設智能制造技術研究中心,開展智能制造技術的試驗和推廣。

5.開展社會服務。建立聯合培訓機制,創新創業培訓包、1+X證書職業技能考核輔助培訓資源包、社會化技能培訓資源包等技能培訓資源;拓展行業、企業認證,拓展1+X認證,開展新職業、新工種認證,開展多種技能培訓和技能鑒定工作;聯合建設高技能人才培養基地、專業師資培訓基地和企業技術骨干培訓進修基地,拓展其他政策性培訓基地。

6.合作舉辦專業技能競賽。開展“西門子杯”中國智能制造挑戰賽(西南賽區),建成“西門子杯”中國智能制造挑戰賽重慶賽區永久基地,建成世界技能大賽移動機器人項目重慶集訓基地,承辦國際性比賽,營造品牌賽事生態圈。

第三章 成員權利和義務

第八條 凡具有獨立法人資格的中高職院校、有較大影響與較強實力的企事業單位、協會、科研院所和社會信譽較好的社會培訓機構等,若自愿遵守共同體章程,恪守共同體宗旨,提交申請并經共同體常務理事會批準后,可成為共同體成員。
    第九條 加入共同體的程序:
    1.提交加入共同體申請書;
    2.常務理事會審核通過;
    3.頒發成員證書。
    第十條 共同體成員的權利與義務:
    (一)共同體成員共同的權利
    1.對共同體重大事項擁有選舉權、被選舉權和表決權;
    2.對共同體發展規劃、合作方針、目標任務等重大問題有提出意見、建議和參與討論的權利;
    3.擁有享受本共同體內資源平臺上產教融合資源的優先權;
    4.擁有向理事會提出議案的權利;
    5.擁有建議修改本章程的權利;
    6.擁有參與本共同體的各種活動的權利;
    7.對本共同體工作享有批評權、建議權和監督權;
    8.擁有對本共同體名稱的保護權及命名表決權;經共同體授權有共同體名稱的使用權。
    (二)共同體成員共同的義務
    1.遵守共同體章程,遵守共同體的有關規章制度,遵守共同體成員之間簽訂的各項協議、合同;
    2.執行理事會決議和決定;
    3.維護共同體的社會聲譽、整體形象和合法權益;
    4.加強共同體內部交流溝通,及時向秘書處通報情況,反饋信息;
    5.按時完成本共同體部署的工作。

第十一條 成員學校的權利與義務

(一)成員學校的權利:
    1.受共同體理事會委托,有權召集人才培養、科技推廣與創新、現代職教體系建設、招生就業等主題活動;
    2.享有優先與成員企業共建校外實習實訓基地的權利,有計劃安排學生到成員企業完成見習、頂崗實習;
    3.優先向成員企業了解人才供求信息和培養要求,優先向成員企業輸送合格畢業生;
    4.享有與其他成員單位合作辦學和共同開展科技與社會服務工作的權利;
    5.優先接收成員企業向學校派遣的技術專家、管理干部到校任教;
    6.享有選派教師在成員院校接受培訓、在成員企業單位頂崗培訓的權利;
    7.在專業建設、課程建設、技能訓練等過程中遇到困難,有要求支援的權利。
    (二)成員學校的義務:
    1.根據成員單位要求,實施“訂單式”人才培養,提供優質畢業生;
    2.與成員單位共建培訓基地,共享教育資源,為成員單位提供人力、智力支持;
    3.向理事會和成員單位提供招生就業等信息,實現資源共享;

4.根據共同體成員要求,提供業務咨詢、技術服務、師資員工培訓服務、技能鑒定及科研成果轉化;
    5.與其他成員單位聯合開展科研與社會服務活動。
    第十二條 成員企事業單位的權利與義務

(一)成員企事業單位的權利:

1.優先享用成員單位的教育資源、人才和行業信息;

2.與成員單位合作進行科研活動,優先獲得成員單位的科研成果使用權;
    3.有參與學校的專業調整、課程設置、學生能力培養等教學工作和招生就業指導工作的權利;
    4.優先享受人才“訂單”服務和員工培訓服務,優先挑選優秀畢業生;
    5.優先獲得共同體內成員學校、成員企業間合作洽談的權利;
    6.可通過共同體平臺宣傳成員單位,提升企事業單位知名度和影響力;
    7.在生產中遇到困難,有要求支援的權利。
   (二)成員企事業單位的義務:
    1.有為成員院校在人才需求調研、專業設置、人才培養方案制(修)訂等人才培養重要環節上提出建設性意見的義務;
    2.參與成員學校專業標準、課程標準的制定;
    3.根據企業發展需要,與學校共建生產性實訓基地、技術應用中心和教師訪問工作站;
    4.及時反饋畢業生需求信息,提供人才培養要求,優先錄用成員學校的畢業生;
    5.選派高水平技術人員擔任學校的外聘教師,指導學生技能培訓,傳播企業文化。
    第十三條 成員協會的權利義務:

(一)成員協會的權利:

1.優先享用成員單位的教育資源、人才和行業信息;

2.優先享有成員的各種資源使用權;
3.優先挑選優秀畢業生。

(二)成員協會的義務:

1.為成員院校和企業提供各種業務指導;

2.為共同體辦學提供理論指導、咨詢分析,為決策提供

依據;

3.參與共同體人才培養工作,為企業提供人オ供需信

息,為學校提供就業信息。

第十四條 共同體成員退出本共同體應以書面的形式通知理事會,并交回相關材料。
    第十五條 共同體成員如有違反本章程的行為,損害共同體的聲譽和利益,常務理事會有權責令其退出共同體。
第四章 管理體制
    第十六條 理事會是共同體最高權力機構,任期三年,理事會由各成員單位組成。常務理事會是共同體的常設決策機構。共同體內設聯合秘書處,作為共同體的協調機構,負責共同體日常工作。共同體在成渝地區相關政府部門的指導與管理下開展工作。
    第十七條 共同體成員單位各推薦1名代表,擔任共同體理事。理事原則上由法人代表或主要負責人擔任。理事代表其所在單位參加共同體的工作及有關活動。共同體理事長、副理事長、常務理事、理事須具備下列基本資格條件:
    1.遵守國家法律,執行國家的各項方針政策;
    2.一定的產教融合工作經歷或一定的企事業單位管理經驗;
    3.身體健康;
    4.未受過刑事處罰。
    第十八條 共同體設輪值理事長2名(輪值期為1年),副理事長,常務理事、理事若干名,秘書長2名,副秘書長若干名,秘書處成員若干名。可根據需要聘請共同體顧問若干名。
    第十九條 理事會會議選舉和任命理事長、副理事長、常務理事。理事長、副理事長、常務理事任期三年。

第五章 運行機制

第二十條 理事會和常務理事會實行民主集中制議事機制,理事會決議重大問題時須有三分之二以上理事同意。常務理事會決議重大問題時須有三分之二以上常務理事同意。

第二十一條 理事會是共同體的最高權力機構。每年至少召開一次理事會,如遇特殊情,由理事長提議,可臨時召開理事會。
理事會的主要職責是:
    1.制定和修改本章程;
    2.產生和撤銷本共同體所設立的有關工作機構;
    3.決定本共同體的工作方針和任務;
    4.選舉和罷免常務理事;
    5.審議理事會工作報告和財務報告;
    6.審議本共同體內部管理的有關條例和規章制度;
    7.決定終止事宜;
    8.決定其他重大事宜;
    9.本條第1,2條須以表決通過方為有效。
    第二十二條 理事長全面負責并主持共同體工作。主要職責是:
    1.主持召開理事會和常務理事會;
    2.組織實施共同體年度工作計劃;
    3.主持共同體日常工作;
    4.檢查理事會、常務理事會決議的落實情況。
    第二十三條 常務理事會是理事會的常設機構,在理事會休會期間,行使理事會權力。根據工作需要,不定期召開會議。常務理事會的主要職責是:
    1.執行理事會決議;
    2.向理事會提交職教共同體發展的有關議案;

3.實施共同體年度工作計劃;

4.審核和接受新的成員單位;

5.決定理事會召開的時間、地點和審議的主要內容。

第二十四條 共同體秘書處是共同體理事會及其常務理事會的日常辦事機構。其主要職責是:
    1.負責共同體年度工作方案的落實;
    2.收集、發布有關信息;
    3.負責共同體的宣傳和檔案等工作;
    4.籌備組織理事會和常務理事會議,起草會議文件、撰寫工作報告;
    5.負責共同體成員的聯絡協調工作,匯集成員單位間的利益和要求,收集、發布產教融合人才培養信息、人才供求信息;
    6.代管共同體財務工作。

第六章 共同體理事會職責

第二十五條 共同體理事會的職責

1.制定和修改章程;

2.制定共同體發展規劃、規章制度,確定共同體的工作計劃;

3.審議確定共同體組織機構;

4.選舉和罷免理事會成員,決定共同體成員的退出;

5.統籌共同體資源,協調各成員關系;

6.審議通過共同體理事提出的議案;

7.審議和決定共同體其他重要事項。

第二十六條 共同體理事會每年召開一次,需三分之二以上理事出席會議方為有效。理事會實行民主集中制,決議重大問題需經三分之二以上理事同意方為有效。如遇特殊情況,可由理事長提議,理事會召開臨時理事會。在召開理事會期間,理事長因故不能出席時可委托一名副理事長主持會議。

第二十七條 理事會選舉理事長、副理事長、秘書長。理事長、副理事長、秘書長每屆任期三年,可以連任。

第二十八條 共同體副理事長的職責是協助理事長做好有關工作,完成理事長交辦的工作任務。

第二十九條 共同體秘書處是共同體的專職服務機構,設在重慶城市職業學院。其職責是:

1.完成理事長、副理事長交辦的日常工作;

2.收集共同體成員意見和建議,為共同體成員單位提供服務;

3.負責共同體的宣傳、文檔管理和人才庫建設工作;

4.負責籌備理事會會議,起草會議文件,撰寫工作報告;

5.負責共同體的內外聯絡工作。

第七章 經費和資產管理    

第三十條 共同體經費來源:

1.牽頭單位支持;

2.社會捐贈;

3.通過共同體內科研項目、課題研究、社會培訓、實訓

基地有償使用等多種方式籌集的資金;

4.其他合法收入。

第三十一條 共同體經費由秘書處依托的學校代管。共同體經費必須用于本章程規定的業務范圍和事業發展,不在成員中分配。
    第三十二條 建立嚴格的財務管理制度,保證會計資料合法、真實、準確、完整。
    第三十三條 共同體的經費管理必須執行國家規定的財務管理制度,接受理事會的監督;社會捐贈、資助的,應當尊重捐贈、資助人的意愿并以適當方式公布。

第三十四條 共同體換屆或更換理事長之前,必須接受上級主管單位的財務審計。
    第三十五條 共同體的資產,任何單位和個人不得私自侵占、挪用。

第八章 終止程序及財產處理

第三十六條 共同體完成使命或自行解散或由于其他原因需要終止活動,由常務理事會提出終止議案。
    第三十七條 共同體終止議案須經理事會會議表決通過,并報主管部門審查同意。
    第三十八條 共同體終止前,須在主管部門的指導下成立清算組織,處理善后事宜。
    第三十九條 共同體終止后的剩余財產,在主管部門的監督下,按照國家規定,用于發展產教融合事業。
                     第九章 附則
    第四十條 本章程自共同體成立之日起生效,經理事會三分之二以上理事表決通過可予以修改。

第四十一條 本章程解釋權屬共同體理事會。

第四十二條 本章程其他未盡事宜由共同體理事會決定。


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